[Job ID: 12819HK]
ソフトウェア品質保証を行うチームで、日本の本社やクライアントとベトナム人メンバーとの橋渡し役となってプロジェクト推進/統括を行っていただける方を募集。
チームメンバーが成長出来るような環境を作り上げるのもミッションの一つ。 一個人だけが活躍するのではなく、チームでプロジェクトを成功させられるようチームビルディングや、若い企業のため経営補佐、事業/組織戦略等、裁量ある業務もお任せ致します。
＜仕事内容＞
・見積/提案書の作成、および会議体での報告やレポーティング
・日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務
・マニュアルテストプロジェクトの推進/統括
・プロジェクトメンバーの管理
・プロジェクト横断での課題解決や改善活動
・部内メンバーのスキルアップやデリバリーレベルの向上のための各施策
＜社内の雰囲気＞
・20代後半～30代前半の若い社員が多く、活気がある職場。
・さまざまな国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
・個人の裁量が大きいフラットな組織。
・意思決定のスピードが速い。
・社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月1回実施
| 応募資格 | 経験： ・困難な状況下でも、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス ・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続ける実行力（何かをやり切った経験） ・ソフトウェアへの熱い思い ・プロジェクトマネジメントの経験（スコープ管理、コスト管理、リスク管理, WBS作成, 進捗管理, 結果分析, メンバーへのタスク割り振り） ※上記の内３つが必須 求められる人物像： ・自ら考えて行動できる実行力のある方 ・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方 ・国籍、文化の異なるメンバーと、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス 歓迎条件： ・ソフトウェアの開発または開発プロジェクトでの経験（3年程度） ・海外業務やオフショア開発会社での業務経験 ・事業会社のシステム部門またはSierなどでのシステム導入経験(5年程度) ・顧客の期待値コントロールスキ |
|---|---|
| 言語 | English:Business, Japanese:Native |
| 勤務地 | ホーチミン |
| 勤務時間 | 8:00-17:00 |
| 給与 | 1,500 - 3,500 USD |
| 福利・厚生 | ・ビザ申請費用 ・民間医療保険加入 ・社員旅行 ・帰国費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り その他： 給与改定：年2回 賞与：年１回 試用期間：２ヶ月 |
| カテゴリ |
IT-ソフトウェア技術者
(ITエンジニアリング)
IT-ハードウェア技術者 (ITエンジニアリング) |
| 国籍 | 日本 |
| 業種 | ソフトウェアの品質保証と開発 |
|---|---|
| 従業員数 | 100名 ＊日本人は10名程度 |
「応募する」ボタンをクリックするか、下記にご連絡ください。
| 電話番号 |
[HCMC Office] Tel: (+84 28) 3821 3660, 3661 [Hanoi Office] Tel: (+84 24) 3633 1220, 1221 |
|---|---|
| 連絡先 |
HORIOKA KOJI
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