[Job ID: 12820HK]
ソフトウェア品質保証事業とオフショア開発事業の両軸で事業拡大を続けています。
第二創業期とも言えるフェーズの中、事業や組織全体を管理・推進していただける経営幹部候補を募集。
急速に拡大している開発部門を中心に、プロジェクト運用の仕組みづくりや、組織内の課題の発見・改善に取り組んでいただき、組織を更なる成長に導く重要なポジションです。社内横断的に経営層や部門外のメンバーも巻き込みながら、事業の成長も大きく促進していただくことを期待しています。
＜仕事内容＞
・オフショア開発におけるオペレーション
ー複数のプロジェクトのマネジメントおよび会議体での報告やレポーティング
ー日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務
ー基準整備など仕組みづくりによるオペレーション改善
ーメンバーのマネジメントやスキルアップ支援
ーデリバリーレベルの向上のための各施策実施
・社内横断での課題発見と改善活動のための仕組みづくり（具体的な施策の設計/実施/結果分析）
・経営陣と共に事業全般の戦略立案及び推進
・各種活動の進捗/数値等の管理
＜社内の雰囲気＞
・20代後半～30代前半の若い社員が多く、活気がある職場。
・さまざまな国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
・個人の裁量が大きいフラットな組織。
・意思決定のスピードが速い。
・社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月1回実施
| 応募資格 | 経験： ・ソフトウェア開発プロジェクトのPM経験 ・システムの要件定義、詳細設計経験 ・英語でのコミュニケーション力（Non-Japaneseの開発者たちとのコミュニケーションに問題がないレベル） 求められる人物像： ・自ら考えて行動できる実行力のある方 ・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方 ・国籍、文化の異なるメンバーと、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス 歓迎条件： ・事業推進の経験 ・英語（TOEIC800以上、ビジネスレベル以上）/ベトナム語得意なら尚可 ・SIerなどでのシステム導入経験 ・法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験 ・情報工学、または関連する学位取得 ・海外業務やオフショア開発会社での業務経験 |
|---|---|
| 言語 | English:Business, Japanese:Native |
| 勤務地 | ホーチミン |
| 勤務時間 | 8:00-17:00 |
| 給与 | 3,500 - 5,000 USD |
| 福利・厚生 | ・ビザ申請費用 ・民間医療保険加入 ・社員旅行 ・帰国費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り その他： 給与改定：年2回 賞与：年１回 試用期間：２ヶ月 |
| カテゴリ |
IT-ソフトウェア技術者
(ITエンジニアリング)
IT-ハードウェア技術者 (ITエンジニアリング) 経営幹部 (経営幹部/海外事業/その他) |
| 国籍 | 日本 |
| 業種 | ソフトウェアの品質保証と開発 |
|---|---|
| 従業員数 | 100名 ＊日本人は10名程度 |
「応募する」ボタンをクリックするか、下記にご連絡ください。
| 電話番号 |
[HCMC Office] Tel: (+84 28) 3821 3660, 3661 [Hanoi Office] Tel: (+84 24) 3633 1220, 1221 |
|---|---|
| 連絡先 |
HORIOKA KOJI
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